• Информация на сайте представлена исключительно для ознакомления

10 способов управлять людьми

Для того, чтобы достичь успех в жизни нужно научиться управлять людьми. Методы манипуляции используют успешные директора, которые хотят получить максимум пользы для своей компании. Кроме того, всем тем, кто хочет получить славу и признание полезно знать эффективные способы манипуляции. Далее более подробно рассмотрим 10 способов управлять людьми и добиваться своего.

Навигатор по способам

1. Способ. Правильный взгляд

Можно научиться правильно смотреть, чтобы заставить человека выполнять ваши желания. Нужно смотреть проникновенно, будто заглядывая внутрь в душу. Такой взгляд можно практиковать перед зеркалом. Правильно взглянув на человека можно передать всю необходимую информацию, убедить его в своей правоте и заставить выполнять определенные задачи.

2. Способ. Энергетическая пауза

Бывают такие случаи, когда люди ставят вас в неловкое положение в обществе. Так могут задавать некорректные вопросы, на которые человек просто не смог бы дать ответ в одиночку. В коллективе приходится выкручиваться и давать ответ на вопрос, чтобы в глазах других казаться хорошим человеком. При этом можно пойти на хитрость, просто не отвечать на неудобные вопросы. Для этого смотрим глаза человеку, когда нужно дать ответ и просто молчим. Человеку сразу станет неудобно, и он переключится на другую тему.

Интересно :  5 способов разрешения конфликта

3. Способ. Пауза и поощрение

Так человек может что-то очень интенсивно требовать от вас. При этом вам не нравится, и вы хотите избежать ответственности. Чтобы избежать конфликта, нужно просто молчать, когда человек вам что-то объясняет. Киваем головой и тем самым поощряем человека продолжать разговор. В конечном итоге человек будет оправдываться и даже извиняться.

4. Способ. Защита от взгляда

Также нужно помнить, что другие могут применять методы психологического воздействия через взгляд. Если вы заметили пристальный взгляд, то нужно просто улыбнуться в ответ и дать понять собеседнику, что вы заметили его влияние.

5. Способ. Побороть неприязнь

Нам довольно часто приходится общаться с неприятными и даже злыми людьми, чтобы получить какие-то выгоды для себя. При этом рекомендуется преодолеть в себе чувство неприязни. Для этого можно представить себе человека маленьким беззащитным ребенком. Такой психологический прием позволит стать хорошим и доброжелательным к человеку, а также наладить с ним контакт на психологическом уровне.

Интересно :  10 способов заставить девушку улыбнуться

6. Способ. Давление

Некоторые люди могут применять психологическое давление, чтобы добиться поставленной цели. Так во время разговора человек постоянно повторяет одни и те же фразы, чтобы у собеседника не было другого выхода, как поступить так, как хочет человек. При этом можно преодолеть эту психологическую атаку, назвав вещи своими именами. Можно спросить: «Вы на меня давите?». После такого человек обязательно растеряется и отстанет от вас со своим просьбами.

7. Способ. Говорим «нет»

Конечно, каждый хочет быть хорошим для всех. Но это невозможно в нашем современном обществе. Появляются люди, которые хотят использовать других для максимального удовлетворения своих потребностей. Чтобы не стать жертвой манипулятора нужно научиться твердо говорить «нет». Причем это именно должно быть «нет», а не «возможно».

Интересно :  10 способов преодоления стресса

8. Способ. Не объясняйте свой отказ

Никогда не нужно оправдываться. Тем самым вы показываете свою вину. Если вы сказали твердое «нет», то не нужно ничего объяснять. Конечно, трудно с первого раза отказать, но тем самым вы вырабатываете в себе такие качества, как уверенность в себе.

9. Способ. Позиция без доказательств

Нужно всегда быть уверенным в своей правоте. Не стоит приводить аргументы и доказательства, что автоматически опровергают вашу правоту. Нужно быть уверенным в своих словах без дополнительных объяснений.

10. Способ. Зафиксировать новую роль

Если вас возложили новую задачу, например, назначили начальником, то нужно сразу вжиться в роль. Главное завоевать авторитет и доверие у подчиненных, чтобы они вас слушались и добросовестно выполняли поставленные задачи.

Прошу, проголосуй звездами!
ПлохоТак себеНормальноХорошоОтлично! (Еще никто не голосовал, пока что)
Загрузка...
Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий