10 способов развить навык внимания у сотрудников

Наставничество считается важнейшим способом развития внимательности у сотрудников. И об этом должен знать каждый работодатель. Это связано с тем, что от внимания сотрудника зависит и прибыль, и дальнейшее процветание компании.

1 способ. Медитативные упражнения.

Регулярное выполнение медиативных упражнений постепенно перенесет внутреннюю концентрацию на окружающий мир. Выделив сотрудникам примерно по 10-20 минут для медитации, улучшат их внимательность уже после 4-ого дня занятий.

2 способ. Пить воду.

Недостаточность воды в организме человека может привести к дефициту и небольшим расстройствам внимания. Обеспечивая организму необходимое количество воды, рекомендуется женщинам выпивать ежедневно 9 чашек, а мужчинам  — 12,5. Работодателям лучше всего выделять ежедневно место и время сотрудникам для того, чтобы они могли выпить воду.

Интересно :  10 самых легких способов заработать деньги

3 способ. Культура перерывов.

Перерывы дают своеобразный эффект на рефрешинг. Постепенно глаз человека начинает «замыливаться», а детали просто ускользают из его поля зрения. Возвращаясь к задаче после небольшого перерыва, удастся взглянуть на ситуацию обновленным взором.

4 способ. Методика Айвазовского.

На протяжении пяти минут сотруднику необходимо внимательно смотреть на объект, который хотелось бы запомнить, затем закрыть глаза и постараться воспроизвести его как можно точнее. Постоянные тренировки такого типа подойдут, чтобы развить внимание и фотографическую память.

5 способ. Устроить скуку.

Ключевой причиной, из-за которой человек сильно много отвлекается, считается достаточно большое количество мыслей в его голове. Мозг просто не способен быстро их переработать. В связи с этим, замечая, что сотрудник отвлекается, необходимо либо изменить его режим работы, либо просто устроить ему «скуку».

Интересно :  Легкий способ заработать деньги

6 способ. Заниматься только одним делом.

Множество сотрудников одновременно занимаются несколькими делами. Так, прижимая плечом к уху телефонную трубку, они разговаривают с клиентами. При этом печатают на компьютере текст деловых писем и слушают советы коллеги. Одно из таких дел нереально качественно довести до конца, потому что мозг не успевает воспринимать большое количество информации, а также обрабатывать ее. Повысить качество внимания сотрудника можно, если он начнет заниматься только одним-единственным делом.

7 способ. Мотивация и стимулы.

Если задание для сотрудника интересно, то он справится с ним достаточно быстро и легко. По-другому ситуация будет обстоять с заданиями, которые не нравятся, а также те, в которых нет смысла. Заставляя сотрудника выполнять такие дела, необходимо придумать для него стимул, мотивируя на выполнение задания.

8 способ. Создание комфортной обстановки.

Когда человеку комфортно за рабочим столом, то и трудоспособность, и концентрация внимания повышается. Обстановка рабочего места может играть при этом решающую роль. Чем больше оно будет соответствовать требованиям организма сотрудника, тем лучше он начнет работать и меньше уставать. Следовательно, он сможет дольше концентрироваться. Обращать внимание важно на правильную высоту стула, на позу сотрудника за столом, на освещение и на расстояние между экраном монитора и его глазами.

Интересно :  10 способов заработать деньги

9 способ. Отключить внешние раздражители.

В той ситуации, когда человек от природы рассеянный, ему труднее сосредоточиться на предмете собственной деятельности. Именно поэтому важно сузить круг факторов, которые будут отвлекать внимание сотрудника. Для этого необходимо отключить внешние раздражители такие как: телевизор, скайп, проигрыватель, а по возможности и мобильный телефон.

10 способ. Завести блокнот.

Важно, чтобы у сотрудников были ежедневники, куда они могут записывать все предстоящие дела и задания. Так внимательность сотрудника повысится, а работоспособность начнет зашкаливать.

Вам рекомендуется обратить внимание
Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий