5 способов найти сотрудников в фитнес-клуб

Задача найти в свой фитнес-клуб хороших сотрудников, которые бы не просто отбывали свое рабочее время, а действительно, что называется, вкладывали бы в работу душу, рано или поздно встает перед, каждым владельцем. Не достаточно, чтобы человек просто был хорошим профессионалом, важно, чтобы дивиденды от этого получал не только сам работник, но и ваш фитнес-клуб. Ведь, зачастую, хорошие профессионалы начинают работать на себя, так сказать, в обход кассы. Но это уже потом, когда подберете подходящих вам сотрудников, вам придется строить так рабочие отношения, чтобы только совершенствовать ваше сотрудничество. А пока, придется затратить немало усилий — можно самостоятельно или с привлечением профессионалов в этой сфере, в зависимости от ваших возможностей и требований.

Итак,5 способов найти сотрудников в фитнес-клуб.

Способ 1. Ищем среди знакомых

Как правило, все мы вращаемся в определенных кругах. Наверняка, если мы всю жизнь занимаемся спортом, фитнесом, ведем активный образ жизни, среди наших знакомых немало людей с такими же увлечениями и, что самое главное, соответствующим образованием.

Советуем заглянуть в свою записную книжку, обзвонить знакомых, бывших сокурсников. Можно также написать своим друзьям из социальных сетей. Наверняка, среди них если не сразу, то через некоторое время найдутся люди, способные стать хорошими сотрудниками вашего фитнес—клуба. Главное преимущество этого способа — он не предполагает финансовых затрат.

Способ 2. Размещаем объявление на сайте работодателей

Это традиционный способ поиска сотрудников. Правда, он предполагает, что на вас обрушится целый вал из анкет соискателей, выбрать из которого будет непросто. Ведь, люди зачастую высылают анкеты наобум, не слишком вчитываясь в требования, указанные в объявлении. Поэтому, вам придется проявить некоторую прозорливость и быть готовым к тому, что придется провести немало собеседований, прежде, чем найдется необходимый сотрудник. Не исключено, что вы сделаете не совсем правильный выбор. Но, если вы колеблетесь между выбором среди нескольких людей, принимая на работу одного, сохраняйте данные других подходящих кандидатов. Возможно, в будущем они вам пригодятся.

Способ 3. Ищем в социальных сетях

Во всех социальных сетях созданы и активно действуют большие и маленькие группы по профессиональному признаку. Рекомендуем именно в них размещать свои объявления, а так же, вспомнив и просмотрев дополнительно всех участников, самостоятельно отбирать подходящих по профессиональных качествах и близких по духу сотрудников. Это также совершенно бесплатный способ, правда, не такой уж и результативный. Хотя, и хорошие талантливые сотрудники могут временно по ряду причин, находится в поиске работы.

Способ 4. Оставьте объявление в центре занятости

5 способов найти сотрудников. Если вы ищете сотрудника с официальным трудоустройством, можно обратиться в центр занятости. У каждого центра есть свой сайт с перечнем вакансий, которым пользуются, как с целью найти работу, так и подходящего сотрудника. Не стоит опасаться, что хорошие сотрудники в центре занятости не стоят. Бывают разные ситуации у каждого в жизни.

Способ 5. Обратитесь к профессионалам

Здесь бывают варианты. Если позволяет бюджет — обращайтесь в официальное кадровое  агентство. Если хотите сэкономить — обратитесь к фрилансерам, которые решат ваши проблемы с подбором персонала за гораздо меньшие деньги. Эти свободные работники помогут решить ваши проблемы быстро и качественно.